3月13日，2026中国电视剧制作产业大会，国家广播电视总局电视剧司司长冯胜勇在谈到争番位问题时，透露中制协已经牵头制定相关倡议，将适时发布，“总的原则是，以演员真实姓名的姓氏笔画为序”；将建立推新演员的机制股票配资月息多少，考虑排名前几位的演员中要有新人演员。
近年来，演员番位已从简单的片头署名，演变为贯穿筹备、拍摄、宣发全流程的博弈焦点。为平衡各方诉求，行业衍生出 “领衔主演、特别主演、特邀出演、友情主演” 等多层级头衔，海报站位、字体大小、出场顺序、镜头时长均成为争议点。部分项目因番位谈不拢延误开机、临时换角，甚至出现 “阴阳剧本”“加戏改戏”，直接牺牲作品质量。
元股证券粉丝圈层的 “撕番” 行为进一步放大矛盾：剧集官宣后控评引战、刷差评、攻击制作方与同组演员，把正常宣发变成舆论战场。制作团队大量精力用于协调排位，而非打磨内容，形成重排位、轻创作的畸形导向。与此同时，头部演员占据核心资源，新人出头空间被挤压，行业人才梯队出现断层。
此次规范明确两大执行原则，从源头消除争议空间：一是排序客观化，以演员身份证真实姓名的姓氏笔画为序，笔画少者居前；同姓按名字首字笔画顺延，不看流量、不看咖位、不看谈判能力，彻底杜绝主观博弈。二是建立推新机制，要求排名前列的主演中必须包含新人演员，打破资源垄断，为行业注入新鲜血液。
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从“争番内耗”到“规则定序”，影视行业正迎来一次关键纠偏。当署名不再是博弈筹码，当新人获得公平机会，行业才能把资源与心力真正投向剧本、表演与制作。对演员而言，能被观众记住的永远是角色与作品，而非排位先后；对行业而言，告别虚火、回归专业股票配资月息多少，才是国剧行稳致远的根基。
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